Index de l'égalité professionnelle
Index de l'égalité professionnelle
Notre Index
la lutte contre les inégalités entre les Femmes et les Hommes est l’une de nos priorités.
Nous avons calculé notre index sur l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et nous sommes fiers de vous partager notre score de 90/100 pour l’année 2024.
Ce résultat témoigne de notre engagement à réduire les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes de notre Manufacture.
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 afin de réduire les inégalités de salaires entre les deux sexes.
Il est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés et est calculé selon les critères suivants :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
- Ecart des augmentations individuelles
- Écart de taux de promotions
- Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
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