FAQ Recrutement Joaillerie

1. Quels profils de candidats vous recherchez ?

Si vous souhaitez participer à notre aventure, plus de 30 métiers animent notre Manufacture, alors n’hésitez pas à nous proposer votre candidature.

2. Quels sont les avantages à postuler chez nous ?

• Passion, Engagement, Diversité et Audace, sont les maîtres mots chez FG Manufacture et nous nous efforçons de les valoriser en mettant en avant les expériences de chacun.
• Parce que nous nous efforçons de donner vie à nos valeurs et de mettre l’accent sur l’épanouissement de nos collaborateurs, nous proposons un cadre de travail qui privilégie le bien-être de chacun.

3. Quels sont les types de contrat que nous proposons ?

Nous privilégions les contrats CDI et faisons également appel à CDD, contrats d’apprentissage et stages.

4. Recrutez-vous des personnes en situation de handicap ?

Oui, nous recrutons des personnes en situation de handicap et encourageons nos salariés à nous faire part de cette éventuelle situation afin de mieux encore aménager leurs conditions de travail et de leur permettre de s’épanouir professionnellement.

5. Je ne dispose d’aucune expérience sur ces métiers manuels, puis-je postuler ?

Oui, nous proposons différents postes qui ne nécessitent ni qualification, ni expérience. Si nous en assurons la formation, nous comptons sur votre motivation et votre savoir-être !

6. Sur des postes non qualifiés, l’entreprise recherche-t-elle des stagiaires ?

Oui, nous recherchons régulièrement des stagiaires sur de multiples postes pour nous accompagner dans notre développement.

7. Quelles sont les durées des formations sur des postes non qualifiés ?

Les durées varient d’un poste à un autre :

• Par exemple pour un Préparateur de Commande au sein du service Supply Chain, la formation au poste est de moins d’un mois.
• En ce qui concerne le poste d’Opérateur de fabrication, les formations varient d’environ 3 semaines à 2 mois en fonction de votre aptitude et des missions qui vous sont confiées.

8. Je suis étudiant et je souhaite réaliser un stage ou une alternance ? Comment procède-t-on ?

N’hésitez pas à postuler sur notre site web dans la rubrique « Candidature spontanée ».

9. Quels sont les domaines dans lesquels FG Manufacture propose un stage ou une alternance ?

Des besoins peuvent émerger potentiellement dans tous les domaines et activités de FG Manufacture. Vous avez une idée de poste ? Alors proposez nous votre candidature et nous l’étudierons avec grand intérêt.

10. Quelles sont les opportunités d’évolution chez nous ?

Des évolutions de postes sont régulières dans tous nos métiers. A titre d’illustration, vous pouvez retrouver les témoignages de nos collaborateurs qui mettent en évidence leurs savoirs et leurs réussites au sein de notre Manufacture.

11. Comment sont évalués les collaborateurs ?

Nous assurons le suivi de vos missions et accompagnons votre progression au quotidien et faisons le point en entretien annuel d’évaluation. L’objectif est d’échanger conjointement avec votre manager sur l’année écoulée et de déterminer les objectifs à atteindre pour la période à venir.

12. A quel moment peut-on parler de formation dans l’entreprise ?

Les perspectives en matière de formation sont abordées avec votre Manager lors de votre entretien annuel d’évaluation ou de votre entretien professionnel, ou au cours de la phase de recueil des besoins.

13. L’entreprise propose-t-elle des formations aux salariés qui souhaitent se former sur un métier manuel ?

Oui, nous sommes attachés à la notion de progrès. Par conséquent, nous avons créé une Académie interne qui permet à nos collaborateurs de développer et/ou d’accroître leurs compétences, mais aussi de se former sur les dernières innovations manuelles.

A cet égard, plusieurs formations ont été déployées selon le niveau de l’apprenant et le poste choisi :
• Des parcours de formation consacrés aux personnes ne disposant d’aucune voire très peu d’expérience dans un des métiers de la joaillerie.
• Des parcours de formation dédiés aux personnes métiers et expérimentées souhaitant renforcer leurs compétences.

Au terme de la formation au sein de notre Académie, nos référents assurent un suivi régulier des compétences nouvellement acquises par le Collaborateur.

14. Comment se déroule l’intégration des nouveaux arrivants ?

Ci-dessous une page dédiée.

15. Quelle flexibilité est offerte en terme d’aménagement des horaires ? ou quels sont les aménagements du temps de travail ?

Le temps de travail dans la Manufacture est de 151.67 heures mensuelles, selon les horaires variables applicables à l’entreprise.

16. FG recourt-il au télétravail sur les fonctions support et de structure éligibles ?

Oui, parce que nous sommes convaincus que la flexibilité du travail à distance favorise le bien-être et la productivité, nous soutenons le télétravail partiel.

17. Quelle est la participation aux frais de déjeuners ?

Nous proposons des tickets restaurant d’une valeur de 7€/jour travaillé et le finançons à raison d’une hauteur de 60 % soit 4 €/jour.

18. Je viens d’envoyer ma candidature, quand aurais-je un retour ?

Nous prenons soin d’étudier toutes les candidatures, pour cela et en fonction du type de poste nous nous engageons à vous faire un retour sous un délai maximum de 5 semaines.

19. Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Notre processus de recrutement diffère en fonction du poste proposé et des agendas de chacun. Ainsi, nous estimons ce délai entre 2 et 6 semaines.

20. Qui puis-je contacter si j'ai des questions sur ma candidature ?

Par mail à recrutement2@fgmanufacture.fr ou par téléphone au +33(0)4 72 07 65 86.

21. Quels conseils me donneriez-vous pour préparer mon entretien ?

Parce que nous sommes comme ça : Soyez vous-même et c’est tout !

22. Si je suis contacté pour un entretien, quelles personnes vais-je rencontrer ?

Ci-dessous une page dédiée.